최근 MBTI에 대한 전 국민의 관심이 뜨겁지요. 이제는 자신을 소개할 때에도 MBTI유형으로 자신을 표현하고 설명하는 MZ세대들이 많아지고 있습니다. 그리고 팀원들을 보다 잘 이해하고 그들과 효과적으로 소통하고자 하는 리더들도 MBTI를 알고 싶어 합니다.(MBTI를 활용한 리더의 소통리더십)​ 한국수자원공사에서 중간관리자 리더들을 대상으로뻔한 MBTI가 아니라, ​리더들이 직원들에게 실제로 적용할 수 있는 실질적인 교육을 요청받았습니다. 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 100명이 넘는 부장님들과 함께 수자원공사 인재개발원에서 리더로서 객관적인 자기인식의 중요성다양한 선호의 직원들과 효과적으로 소통할 수 있는 방법선호에 대한 이해를 토대로 리더의 강점찾기선호에 대한 이해를 토대로 취약점을 알고 개발방법 탐색하기에 초점을 둔 소통 리더십교육을 진행하였습니다.​적지 않은 인원에, 장소의 특성을 고려하여검사진행 및 자가채점까지 보다 철저한 교육관리를 위해 사전에 참 많은 협의와 준비가 있었습니다. 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 리허설을 하듯 사전에 꼼꼼하게 챙겨졌기에 교육 당일에는 너무나도 자연스럽게, 짜여진 공연을 하듯 유쾌하게 모두가 즐길 수 있는 시간이였습니다. ​(지금 생각해도 교육담당자님들의 세심한 준비는 감동이고 감사였습니다.)​유형도표는 우리 조직 리더들의 분포를 시각적으로 확인하고유형분포에 대한 분석을 통해 서로의 강점을 활용하여 함께 시너지를 얻을 수 있는 방법들에 대해 나누었습니다. 점잖게 시작된 분위기는 어느 순간 Up되었고 진짜 내 모습과 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 사회화된 내 모습의 간격에 대해 쉬는 시간에 쉬지도 않고 나와 너 그리고 우리에 대한 이야기로 유쾌하지만 진지했던 시간이였습니다.​MBTI를 활용한 리더대상의 교육은MBTI와 소통 / MBTI와 리더십 / MBTI와 팀빌딩으로 구성됩니다.문 의 : 유레카-스페이스 대표 김은주카톡ID : iamok337전 화 : 프로필 안녕하세요. 자기발견을 통해 행복한 변화와 성장을 돕는 유레카코치. 김은주입니다. 유레카-스페이스 대표...​